Efter en del tekniske forberedelser begyndte foreningen mandag og tirsdag at indgå forlig på de forskellige overenskomstområder. Grundopskriften er den samme som de toneangivende forlig på transportområdet. På flere områder har vi stadig hængepartier om tekniske fornyelser, store og små.

Nedenfor status på de forskellige områder, med flest detaljer fra hovedaftalen med Danmarks Rede-riforening.
Overenskomsterne er 3-årige med lønstigninger pr. 1/3-2004, 1/3-2005 og 1/3-2006.

DANMARKS REDERIFORENING - MENIGE
Kokke
Øvrige menige

1. Lønstigninger:
   Månedshyren: + cirka. 385 kr/måneden - 2004, 2005 og 2006.
   Overtidssatser: + 3% - 2004, 2005 og 2006.
   Anciennitetstillæg: + cirka 23 kr/måneden - 2004, 2005 og 2006.
   Diverse tillæg: + 3% - 2004, 2005 og 2006.

2. Pension:
   Rederiets bidrag forhøjes med 0,4% og den søfarendes med 0,2% hvert af årene 2004, 2005 og 2006.

3. Barsel:
   Forudsætning: 9 måneders anciennitet samt arbejdsgiverens ret til at oppebære refusion.
   Før fødslen: + 4 uger (fuld løn)
   Efter fødslen: + 6 uger (løn, men maximalt netto 12.667 om måneden)

4. Frihed ved børns indlæggelse på hospital:
   Forudsætninger: 9 måneders anciennitet, indlagt sygt barn under 14 år, kun den ene af forældrene, kun een gang årligt, evt. dokumentation, nødvendighed.
   Aftalen skal ses som en slags udvidelse af den såkaldte velfærdsparagraf i Sømandsloven (nu § 18d), hvor hjem- og udrejse betales af den søfarende selv, hyren drejer og afløsers ud- og hjemrejse betales af rederiet.
   Hvis indlæggelse sker i den sidste uge af en hjemmeperiode, udskydes udmønstringen med maxi-malt 1 uge.

5. Kursus ved opsigelse.
   Forudsætninger: 2 års anciennitet, opsigelse på grund af forhold hos rederen (lukning, omstrukture-ring etc).
   Ret til 2 ugers kursus i opsigelsesperioden, hvor rederiet dækker udgifter med max. 1.500 kroner.

Herudover foregår der stadig i et teknisk udvalg drøftelser om en eventuel nystrukturering af hele overenskomsten.

MOBILE HAVANLÆG

På det mobile område er det mest interessante at vi i år har indgået en særlig tiltrædelsesaftale med selskaberne "Danserv A/S" og "Eurest A/S", med et særligt lønbilag, som vil bringe disse lønninger på højde med vores tilsvarende aftale med udenlandske selskaber (Trinity og Sodexho).
Det betyder i praksis følgende lønninger (før lønstigninger pr. 1. marts 2004) for en ansat med un-der 1 års anciennitet:
Chefkok: Kroner 26.118 (stigende til 28.129 efter 10 år).
Kok/Bager: Kroner 22.185 (stigende til 22.819 efter 10 år).
Øvrige o/18 år: 21.025 (stigende til 21.659 efter 10 år).
Plus eksisterende tillæg (oldfrue, feriefridags og kokketillæg)

Følgende er aftalt vedrørende den til grund liggende overenskomst med Danmarks Rederiforening:

1. 3:3-aftale på frivillig basis:
   "Såfremt den ansatte og virksomheden er enige, kan der på frivillig basis, og med virkning for mindst 1 år (12 måneder) ad gangen, indgås aftale om 3 ugers (21 dage) tjenesteperiode off shore, efterfulgt af 3 ugers (21 døgn) ugers frihed.
   Vi er endnu ikke færdige med at regne på denne mulighed rent lønmæssigt.

2. Lønninger:
   Grundlaget er tilsvarende alle andre forlig, hvor tallene her er bruttotal.
   Lønnen reguleres pr. 1. marts 2004, 2005 og 2006 med henholdsvis 2,65 kr/timen, 2,75 kr/timen og 2,65 kr/timen (160 timer) - (424 kr, 440 kr og 424 kr).
   Hertil kommer tilsvarende reguleringer på overtid og tillæg tilsvarende andre områder (grundlag + 3%).
   Pensionen stiger med 0,9% 1/7-2005 og 1/7-2006 (2x0,6% for virksomheden og 2x0,3% for den ansatte).

3. "Socialt"
   Frihed ved børns indlæggelse på hospital (som andre)
   Løn under sygdom: Anciennitetskrav nedsættes fra 12 måneder til 11.
   Barsel: Som andre (+ 4 + 6 uger, forudsætning 9 måneders anc., max. 125 kr/timen for de 6 ugers vedkommende).
   Kursus ved opsigelse: Som andre

4. "Andet"
   Det er aftalt at der udarbejdes et forståelsesnotat i samarbejde med "Danserv A/S" vedrørende ferie-systematikken.

SAMSØ LINIEN

Overenskomsten fornys tilsvarende øvrige arbejdsmarked, men med en række delelementer fra for-handlinger i de seneste uger, samt en del redaktionel tydeliggørelse af overenskomsten

Særlige elementer:
Forbedret regel om bevarelse af løn- og opsigelsesanciennitet.
6- måneders regel (gennemsnit vedr. overtid) nedsættes til 3 måneder
Forbedring vedr. kvalifikationstillæg (anc.krav nedsættes til 1 år, og tillægget forhøjes til 500 kr).
Overtidssats udregnes efter bruttoløn incl. anc.tillæg
Restaurant "Perlen" hører under foreningens overenskomstdækning, under forudsætning af at "re-staurantens drift fortsætter på hidtil kendt grundlag".
3- dages varsel nedsættes til 2 dages varsel.

REDERIFORENINGEN FOR MINDRE SKIBE

Fornyet tilsvarende øvrige arbejdsmarked.